Hvad er forskellen mellem en sundhedsbesparelseskonto og en fleksibel udgiftskonto?

En sundhedsbesparelseskonto og en fleksibel udgiftskonto er begge fordelprogrammer, der giver medarbejderne mulighed for at afsætte dollars før skat til udgifter, der er relateret til sundheds- og familiebehov.En del af forskellen mellem de to er beskrevet i deres navne mdash;Sundhedsbesparelsesregnskaber (HSAS) er Besparelser Konti, der giver folk mulighed for at spare penge til sundhedsrelaterede udgifter, mens fleksible udgiftskonti (FSA'er) indeholder penge, der er beregnet til at blive brugt på en række sundhedsydelser.Penge, der er tilbage i en HSA, ruller over fra år til år, mens FSA -midler ikke gør det.Kun visse typer køb er tilladt med penge fra hver konto, men HSA'er er mere begrænset og overvåget af US Internal Revenue Service (IRS).

Den amerikanske regering giver arbejdende mennesker mulighed for at afsætte en vis mængde af deres indtjening, før de erbeskattet til en sundhedsbesparelseskonto.HSA -deltagere får et specielt betalingskort fra administratoren af den konto, der kun skal bruges til medicinske omkostninger.Pengene kan kun bruges til medicinske udgifter til lommen og receptpligtige omkostninger.Eventuelle andre køb, der foretages på HSA -betalingskortet, er underlagt skatte tilbageholdelse.

Fleksible udgiftskonti administreres specielt konti, hvor dollars før skat kan bruges til et bredere udvalg af tjenester.Disse udgifter kan omfatte ting som medicinske regninger uden for lommen, recept, tandpleje og visionpleje, vitaminer og kosttilskud eller alternative wellness-tjenester.En anden forskel mellem de to konti er, at FSA'er kan bruges til at betale for børnepasning, mens penge fra HSA'er ikke kan bruges på denne måde.FSA -brugere skal betale for disse udgifter og derefter indsende en krav, der skal refunderes.

Balancerne i sundhedsbesparelseskontoen og en fleksibel udgiftskonto håndteres også forskelligt.FSA -konti er beregnet til at blive brugt op eller brugt ved udgangen af hver årlige periode, eller pengene går tabt.Eventuelle penge, der er tilbage på HSA -konti, på den anden side vil blive rullet over til den følgende årlige periode.

Før folk vælger at åbne en sundhedsbesparelseskonto eller en fleksibel udgiftskonto, skal folk forstå, hvordan og hvorfor hvert program kan bruges.Fordele og ulemper ved begge konti kan diskuteres med en repræsentant for menneskelige ressourcer, inden de tilmelder sig begge program.Derudover er det muligt for en medarbejder at åbne både en HSA og en FSA, afhængigt af hans eller hendes individuelle behov.Mennesker, der ønsker at betale for deres sundhedsydelser mest effektivt, skal forstå, hvordan hver konto fungerer, og hvordan de kan få den maksimale værdi ud af disse programmer før skat.