Hvad er ledelsesperiode?

Management Tenure henviser specifikt til gensidige fondsforvaltere eller ledelsesteams.Ledelsesområdet er den tid, manager eller medlemmer af managementteamet har ledet fonden.At se på ledelsesperioden af gensidige fonde kan hjælpe potentielle investorer med at tage uddannede beslutninger, når de vejer, om de skal investere i specifikke gensidige fonde.Nogle investorer ser på ledelsesperioden, når de analyserer gensidige fonde med store managerteam, da ledelsesudbrud er mere sandsynligt og hyppigt i sådanne situationer.

For at blive betragtet som en gensidig fond skal en manager være enten den eneste eller en af en udvalgt gruppe mennesker, der træffer de ultimative investeringsbeslutninger for gensidig fond.Andre mennesker, der arbejder for gensidig fond, kan indsamle oplysninger om investeringsmuligheder, men manageren er den, der ser over informationen og træffer de endelige beslutninger.Når en potentiel investor ser på en gensidig fond, skal han se på, hvordan fonden har optrådt i fortiden under den nuværende manager.Ser man på gensidig fonds præstation i en periode længere end den nuværende manageres embedsperiode giver ikke nyttige data til den potentielle investor.

Mange investorer er opmærksomme på ledelsesperioden, når de handler efter gensidige fonde.Disse investorer betragter en lang ledelse som et positivt tegn, hvilket gør dem mere tilbøjelige til at investere i gensidig fond.En sådan ledelsesstabilitet korrelerer normalt med succes med høj gensidig fond eller højere overskud for investorer.Fem til ti år betragtes generelt som en god lang tid for en gensidig fondsforvalters embedsperiode.

Brug af ledelsesperiode som en måde at vælge gensidige fonde påtager sig større betydning, hvis gensidig fond administreres aktivt.Aktivt administrerede midler har brug for kompetente ledere, der ved, hvordan man maksimerer investorens overskud og overgår det udpegede benchmark for gensidig fond.Ledere af passivt styrede gensidige fonde bruger dog et benchmark som Dow Jones Industrial som en guide til at vælge, hvilke værdipapirManager hos en virksomhed eller anden enhed har været på plads.Generelt opfattes en manager med en lang embedsperiode som at have et højt kompetenceniveau i at drive den del af den forretning eller enhed, han fører tilsyn med.Ledere står normalt over for stejle indlæringskurver, når de først går ind i en ny organisation, hvilket gør lang ledelse et værdifuldt aktiv.