Hvad er en præstationsandel?

En præstationsandel er en andel af aktien, der tildeles ledere og ledere af en virksomhed i tilfælde af, at specifikke kriterier relateret til virksomhedens resultater opnås.I mange tilfælde er tildelingen af præstationsandele baseret på et bredt sæt faktorer, der ikke kun inkluderer den generelle præstation for virksomheden inden for en bestemt periode, men også de bidrag, som manageren yder til realiseringen af disse benchmarks.Fra dette perspektiv fungerer en præstationsandelstrategi som et incitament til at være effektiv på arbejdspladsen og øge den indtjening pr. Aktie, der realiseres af alle aktionærer i virksomheden.

Det er ikke usædvanligt, at et præstationsprogram er en del af det samlede kompensationsprogram for ledere og ledere på øverste niveau.Når dette er tilfældet, identificerer virksomheden ofte specifikke kriterier, som manageren skal opfylde for at modtage aktier.For eksempel kan en national salgschef modtage aktier baseret på den samlede salgsindsats fra hans eller hendes team, hvilket resulterer i at nå mål for indtægtsgenerering i løbet af et kalenderår.Ledere af produktionsbaserede afdelinger kan modtage aktier, hvis de er i stand til at beholde driftsomkostningerne for deres afdelinger under et bestemt niveau, mens de stadig med succes udfører deres tildelte opgaver.

En af de vigtigste fordele ved et præstationsandelprogram er, at det giver incitamenter til at forbedre virksomhedens økonomiske stabilitet.Da medarbejdere, der ejer aktier, har en interesse i at gøre alt, hvad de kan for at øge værdien af disse aktier, er teorien, at de er meget mere tilbøjelige til at nå de mål, der kræves for at tjene flere aktier.Som et resultat forbedres virksomhedens bundlinje, hvilket igen gør aktien mere attraktiv for potentielle investorer og giver større udbytte til de nuværende investorer.

Afhængig af statslige regler, der gælder for udstedelse af aktier af aktier inden for en given jurisdiktion, kan virksomheden kræve, at eventuelle aktier, der er udbetalt gennem et præstationsandelprogram, forbliver i besiddelse af modtageren, indtil han eller hun ikke længere er tilknyttetforretning.De fleste planer giver udstederen af aktierne med mulighed for at købe tilbage disse aktier eller konvertere aktierne til en anden aktieklasse, hvis specifikke omstændigheder gør det nødvendigt at tage denne handling for at holde virksomheden i drift.For eksempel kan en virksomhed beslutte at konvertere aktierne til en anden klasse som et middel til at afværge en fjendtlig overtagelse.