Hvad er et lønningsfradrag?

Et lønfradrag er et beløb, der er taget fra hver løncheck, som skatter, der reducerer en ansatte bruttoløn eller total løn.De fleste lønningsstubber viser lønnsfradrag.Visse fradrag er standard eller kræves, og disse vil variere baseret på landet eller ansættelsesstaten og/eller opholdssted.Endnu mere variabel er frivillige fradrag, som kan omfatte ting som bidrag til 401ks eller til sundhedsforsikring.Typer af frivillige fradrag har en tendens til at afhænge af de programmer eller medarbejderfordele, der tilbydes af en arbejdsgiver.

Der er mere end et standardlønningsfradrag i USA.Arbejdsgivere fjerner føderale indkomstskatter, statsskatter og føderal forsikringsbidrag (FICA) eller socialsikringsbetalinger.I nogle stater skal arbejdsgivere også tage by, amt eller lokale skatter og betalinger for statslig arbejdsløshed og handicapforsikring.Mængder af hvert lønfradrag er normalt baseret på det beløb, du tjener, og kan også blive påvirket af antallet af undtagelser, du hævder på din W-4-form.

I andre lande, skatter og muligvis betalinger til ting som national sundhedsforsikringLav størstedelen af standard eller krævede lønfradrag.Nogle lande tillader mange fuldtidsansatte at tilmelde sig som uafhængige eller ikke-kontraktsarbejdere.I dette tilfælde betales de lidt mere, men skal opfylde deres skatteforpligtelser i slutningen af året.Uafhængige entreprenører i USA har heller ikke nogen form for fradrag for lønning, men skal arrangere at betale alle nødvendige skatter i slutningen af hvert skatteår.

Nogle gange er et lønfradrag obligatorisk, men gælder kun for den enkelte eller arbejdstagere i et specifikt selskab eller tilhører fagforeninger.Nogle obligatoriske bidrag kan omfatte betaling for parkeringsgebyrer, især på universiteter.Et andet almindeligt lønfradrag er, når en person bliver tvunget af Domstolen til at få fjernet løn til at dække ting som børnebidrag eller til at betale tilbage skat.Mennesker, der tilhører fagforeninger, kan forvente, at fagforeningsafgifter trækkes fra løn.

Der tages ofte et frivilligt fradrag for lønningsliste for at hjælpe medarbejderne med at deltage i programmer, der kan give dem en vis fordel.Almindelige fradrag inkluderer betalinger til sundhedsforsikring, betalinger til at bære livsforsikring, bidrag til 401ks og/eller sundhedsbesparelsesregnskaber og betalinger til handicapplaner.Nogle af disse fradrag kommer direkte til gavn for medarbejderne på en fremtidig dato.At foretage betalinger til pensionsopsparingskonti eller lægge penge i sundhedsbesparelser eller fleksible udgiftskonti betyder, at medarbejderen i sidste ende kan få adgang til disse penge.Selvom lønnen trækkes, er den ikke væk, men er simpelthen udpeget.

I alt reducerer antallet af lønfradrag brutto løn, muligvis markant, og medarbejderne skal være i stand til at se specificerede lister over, hvad der fjernes fra løn.Mange frivillige bidrag er de samme med hver løncheck.Andre fradrag er betinget af lønbeløbet og kan variere, hvis løncheck -beløb adskiller sig hver lønningsdag.