Hvad er fradrag for medarbejdere lønninger?

Fradrag med medarbejdere lønninger henviser til de midler, der tilbageholdes fra en ansatte løncheck af hans eller hendes arbejdsgiver.Nogle af disse er frivillige fradrag, såsom fonde tilbageholdt for at betale for sundhedsforsikring eller pensionsfondsbidrag.Andre fradrag af medarbejdere kan kræves i henhold til loven, afhængigt af det land, hvor en person bor.Fradrag for at betale statslige skatter eller for at bidrage til visse programmer, for eksempel, kan automatisk trækkes tilbage fra løncheck.Mængden af disse fradrag kan i nogle tilfælde justeres af medarbejderen;For eksempel kan en enkelt person vælge at have mindre tilbageholdt end en gift person.

Fradrag fra frivillige medarbejdere er stort set designet til at gøre det lettere for medarbejderne at betale visse udgifter eller for at spare for pensionering, og de tilbyder ofte skattefordele somgodt.Dette sker, når lønfradrag tages før skat, da dette forhindrer, at den enkelte skal betale indkomstskatter på disse penge.De mest almindelige fradrag for frivillige medarbejdere er dem, der er for gruppesundhedsforsikring, såvel som livsforsikring, hvis den tilbydes af virksomheden.Bidrag til pensionskonti, sundhedsbesparelseskonti eller investeringsplaner - såsom at købe selskabsbeholdning - er også almindelige.

En medarbejders betalingsstub vil vise størrelsen af disse frivillige lønfradrag, der er taget, for at tillade ham ellerhende for at kontrollere, at beløbene er korrekte.Typisk kan en medarbejder foretage ændringer i disse fradrag, hvis han eller hun ønsker, skønt nogle virksomheder kun tillader forsikringsændringer en gang om året, i en periode kendt som åben tilmelding.De eneste undtagelser fra denne åbne tilmeldingsperiode er, når der for eksempel opstår en større livsændring, såsom et ægteskab, skilsmisse eller fødslen af en baby.

Obligatoriske medarbejdere fra medarbejdere er ofte også inkluderet på lønchecks, da arbejdsgiveren tilbageholder visse skatter eller gebyrer og betaler dem derefter til regeringen på vegne af medarbejderen.Dette kan omfatte en del af indkomstskatten såvel som statsskatter, hvor det er relevant, samt bidrag til visse sociale programmer, såsom statsstøttet sundhedsforsikring eller pensionsplaner.Mængden af tilbageholdte skatter kan justeres baseret på en persons ægteskabelige status i nogle tilfælde.Andre krævede obligatoriske lønfradrag kan være virksomhedsspecifikke;For eksempel, hvis de ansatte i en virksomhed deltager i en fagforening eller er forpligtet til at betale gebyrer for visse fordele, såsom uniformer, kan disse fonde automatisk trækkes tilbage fra en løncheck.