Hvilke specielle udfordringer står over for en homoseksuel brandmand?

En homoseksuel brandmand står over for mange udfordringer i brandstationens arbejdsmiljø.Nogle af disse udfordringer er entydige til homofile, men mange deles med andre personer, der er mærket som forskellige og udelukket fra gruppen.Det kan være endnu vanskeligere for en homoseksuel mandlig brandmand end en homoseksuel kvindelig brandmand at få accept på sin arbejdsplads, men begge står over for udfordringer med at få fordele for partnere, blive ansat og sociale problemer i gruppen.

Én betydelig klage blandt homoseksuelleBrandmænd er, at beskæftigelsesfordele ikke altid er tilgængelige for deres partnere.I mange stater er homoseksuelle partnerskaber ikke berettigede til ægteskabslicenser, og uden ægteskabslicens vil mange arbejdsgivere ikke lovligt anerkende en medarbejderpartner.I mange tilfælde kan en homoseksuel brandmændspartner ikke føjes til brandmandens sundhedsforsikringsplan eller være opført som modtager af livsforsikring eller en pensionsplan.

Typiske beskæftigelsespolitikker siger, at det er ulovligt at diskriminere i ansættelse baseret på race, religion, farve, køn eller national oprindelse.Mange agenturer har også en politik, der beskytter homofile mod forskelsbehandling baseret på deres orientering, men dette er ikke altid tilfældet.Afhængig af regionen kan diskriminerende praksis, der udelukker homofile, være lovlige.Dette kan udgøre betydelige vanskeligheder for homoseksuelle brandmænd, hvis de leder efter beskæftigelse.

Atmosfæren på selve arbejdspladsen kan være vanskelig for homofile og deres lige kolleger.Brandmænd arbejder 24 timers skift og har fælles brusere og sovende kvartaler.Alle oplever nogle forbehold over at dele tætte kvartaler med andre.Nogle gange mener enkeltpersoner, at en homoseksuel brandmand af samme køn vil opføre sig uhensigtsmæssigt i disse situationer, og homofile kan føles på samme måde med deres lige kolleger.For eksempel kan lige brandmænd frygte, at den anden vil stirre uhyggeligt eller gøre seksuelle fremskridt mod en anden person, hvilket forårsager spændinger på arbejdspladsen.

Spænding på arbejdspladsen er en af de mest almindelige og følelsesmæssigt foruroligende udfordringer for den homoseksuelle brandmand.Nogle gange er andre brandmænd uvillige til at acceptere en homoseksuel brandmand som kollega og lige.I et job som brandmand er det meget vigtigt for alle medlemmer af teamet at fungere som en sammenhængende enhed.Hvis kolleger ikke kan arbejde med en homoseksuel brandmand, lider hele holdet.

En homoseksuel brandmand kan lide af verbale angreb, især skødesløse vittigheder, sladder og rygter.Homofile er ikke ensomme syge: Mange forskellige typer mennesker har lidt verbal chikane fra deres kolleger.Disse spørgsmål kan typisk løses ved at diskutere situationen med en vejleder.Hvis vejlederen er usympatisk eller værre, at deltage i det verbale misbrug, kan retssager være nødvendig.

Nogle brandbekæmpelsesfolk mener, at en åben homoseksuel mand er mindre tilbøjelig til at blive accepteret af hans medfirmere end en åben homoseksuel kvinde.Den stereotype opfattelse er, at en lesbisk er en stærk, maskulin kvindelig, egenskaber, der gør hende til en god kandidat til de fysisk krævende krav til brandmand.Homoseksuelle mænd antages ofte at være udbredt og svage og derfor uegnet til en brandmand.Alligevel har kvinder, uanset om lesbiske eller ej, har gennemgået deres andel af forskelsbehandling i brandstationen, da brandbekæmpelse traditionelt betragtes som et mandligt erhverv.