Hvad er træning uden for jobbet?

Off-the-Job-uddannelse er erhvervelsen af arbejdsrelaterede færdigheder på et sted udenfor end arbejdspladsen, som et universitet eller universitet, workshop eller træningsfacilitet.Medarbejdere kan modtage træning uden for jobbet for at forbedre kvaliteten af deres arbejde eller opfylde nye standarder, og de kan også søge det, hvis de ønsker at ansøge om højere placeringspositioner eller gøre sig mere anvendelige i fremtiden.Arbejdsgivere kan sponsorere denne uddannelse eller kræve den og betale for den i nogle tilfælde.I andre kan det være muligt at få hjælp til gebyrer, tekster og andre udgifter gennem et regeringsagentur.

I træning uden for jobbet kan medarbejdere modtage fridage fra arbejde for at fortsætte uddannelse, eller de kan være nødt til at arrangere arrangementerI deres off timer for at få deres træning.Uddannelse kan omfatte klasser, demonstrationer, foredrag, simuleringer og mange andre ressourcer.Det kan give praktikanter direkte færdigheder eller indirekte lektioner, der kan være værdifulde i deres arbejde.Vejledere kan klassificere eller vurdere studerende og give feedback om deres præstation i træning.

Undertiden kræves off-the-job-uddannelse.Brandmænd er for eksempel nødt til at deltage i regelmæssig træning uden for deres regelmæssige arbejdspladser for at finpudse deres færdigheder og lære om nye brandmandsteknikker.Dette kan omfatte praksisforbrændinger, klasseværelsesuddannelse og simuleringer.Omvendt kan fagfolk som sygeplejersker vælge at tage off-the-job-uddannelse for at forbedre deres færdigheder.En sygeplejerske i intensivafdeling kan for eksempel tage en klasse om død og dø, så han bedre kan tjene sine patienter.

Medarbejdere kan muligvis sætte deres egen tidsplan med træning uden for jobbet.Nogle virksomheder tilbyder videoer, optagelser og andre medier for at give praktikanter mulighed for at bevæge sig i deres eget tempo.Dette kan være værdifuldt, når uddannelsen ikke subsidieres af en arbejdsgiver, og medarbejderne er nødt til at gennemføre uddannelsen på deres egen tid.Det kan også være muligt at tage undervisning på ulige timer gennem en natskole eller lignende program.

Målet med træning uden for jobbet er at udvikle nye færdigheder, der vil gøre en medarbejder mere nyttig og mere fleksibel.Det kan være meget nyttigt for medarbejdere, der vender tilbage til arbejdsstyrken, der har brug for at børste op på færdigheder og blive bekendt med nye udviklinger på området.Det kan også være til nytte for medarbejdere i relativt lave placeringer, der ønsker at ansøge om bedre job, enten inden for et firma eller andre steder.De kan arbejde for at forsørge sig selv, mens de forfølger den træning, de har brug for for bedre muligheder.