Hvad gør en associeret konsulent?

En associeret konsulent, også kaldet en juniorkonsulent, udfylder en vigtig rolle i forretningskonsulentindustrien.Arbejder under ledelse af en seniorkonsulent, vil han eller hun udføre forskning og indsamle krævede data, der senere bruges til at hjælpe med at løse forretningsproblemer.Derudover vil han eller hun også analysere de indsamlede data og bruge de afledte oplysninger til at hjælpe med at fremsætte henstillinger til både seniorer og klienter.I løbet af udførelsen af hans eller hendes pligter er det også en vigtig opgave at forberede og give præsentationer med fokus på at kommunikere både fund og henstillinger til klienter.Karakteristisk for jobbet er normalt stramme frister, lange timer og regelmæssige rejser natten over, alt sammen kan bidrage til over-normale stressniveauer.

Nøgleforventninger hos en associeret konsulent er et stærkt analytisk sind, ekstraordinære kommunikationsevner og teamsamarbejdsevner.Anvendelse af disse attributter konsekvent er vigtige, især når man udfører forskning.Forskningsevner er grundlaget for, hvad der forventes af en associeret konsulent, da en af hovedopgaverne er at afsløre de kritiske oplysninger, som klienten kræver for at få indsigt i et forretningsspørgsmål.Udførelse af sådan forskning vil normalt involvere både kvantitative og kvalitative undersøgelser i et teammiljø, ofte under en seniorkonsulent.Organisering af denne forskning i et fordøjeligt format, der kan kommunikere indsigt, er normalt en del af denne proces.

Analytiske færdigheder er lige så afgørende for udførelsen af en associeret konsulent.Når forskningen er udført og organiseret i et fordøjeligt format, skal oplysningerne analyseres.Anvendelse af analytiske færdigheder på dette stadium af projektet vil han eller hun bruge disse færdigheder til at drage konklusioner vedrørende de grundlæggende årsager eller bidragydere til et forretningsspørgsmål.Derefter konstruerer han eller hun problemløsningsmetoder, der effektivt vil tackle problemet.For eksempel, hvis forskning og analyse giver, at det at indgå et nyt marked er kontraproduktivt for organisationens branding, men stadig meget rentabel, kan den associerede konsulent konstruere et nyt brand udelukkende med det formål at målrette dette marked.

Effektive kommunikationsevner er meget eftertragtede i positionen, især når det kommer til at forberede og give præsentationer til klienten baseret på forskning, analyse og problemløsende konstruktion.Denne proces vil involvere at præsentere den udførte forskning, de vigtigste analytiske konklusioner og de forskellige problemløsningsstrategier som modelkoncepter.Holdsamarbejdsevner er centrale i dette trin i projektet såvel som effektive overtalelsesteknikker.Når klienten først beslutter at komme videre, vil den associerede konsulent bruge disse samme færdigheder til at hjælpe organisationen med at implementere hans eller hendes beviste strategier.