Hvad gør en betalbar manager?

En betalbar manager fører tilsyn med et team af konti, der skal betales embedsmænd og/eller bogholdere.Jobbeskrivelsen inkluderer typisk styring af lønningsprocesser, refusioner af medarbejdere og leverandørbetalinger.Pligter inkluderer generelt at føre tilsyn med udnyttelsen af finansielle softwareapplikationer og overgange til nye systemer.Selvom mange arbejdsgivere foretrækker minimum af en bachelorgrad i regnskab eller forretning, er minimumskravet typisk et gymnasiumseksamen og flere års erfaring på jobbet.Konti, der skal betales ledere, arbejder i en lang række industrier i både den offentlige og private sektor.

I næsten alle tilfælde inkluderer jobbeskrivelsen af en betalbar manager tilsyn med lønprocesser og leverandørbetalinger.Store virksomheder har generelt en separat afdeling, der er fuldt bemandet med regnskabsmæssige embedsmænd og bogholdere, der er afsat til at behandle lønningslister og udstede betalinger til leverandører.Den betalbare manager fører generelt tilsyn med disse ansatte og spiller også en stor rolle i tilfælde af interne eller eksterne revisioner.En stor del af en betalbar manager's pligter er at træde ind for at løse problemer, for eksempel i tilfælde af en manglende lønningskontrol eller en forsinket leverandørbetaling., regnskabsevner og arbejdserfaring.Mange virksomheder foretrækker ansøgere med mindst en bachelorgrad i regnskab eller forretning, men vil undertiden acceptere et gymnasiumseksamen eller associeret grad og relevant erfaring.En håbefuld manager uden en grad kan arbejde sig op ved at starte som regnskabsmæssig kontorist eller bogholder og få erfaring i flere år.I næsten alle tilfælde er viden om specifik økonomisk software nødvendig og opnås generelt på jobbet.Konti, der skal betales ledere, skal også have kendskab til love relateret til lønningsliste og moms.

Konti, der skal betales managerjob, kan findes på tværs af mange brancher.Regeringskontorer ansætter konti, der skal betales ledere på både lokalt og statligt niveau.Private virksomheder, uanset om de er store eller små, har brug for ledere til at føre tilsyn med deres konti, der skal betales.Uddannelsescentre, sundhedsorganisationer og non-profit-centre er blandt den lange liste over arbejdsgivere, der skal betales ledere.

Arbejde som en betalte manager kræver forskellige egenskaber.Ledere har adgang til lønningsoplysninger og skal holde disse oplysninger fortrolige.Ud over pålidelighed skal de være detaljeret orienteret for at identificere uoverensstemmelser, når de forsoner konti.Konti, der skal betales ledere, overvåger generelt medarbejdere, så de skal have solide interpersonelle færdigheder, gode kommunikationsevner samt en evne til at løse konflikter og adressere klager.