Hvad gør en forskningschef?
En forskningschef overvåger efterforskningsaktiviteter i forbindelse med produkt- og serviceudvikling for en arbejdsgiver.Dette kan involvere indsamling af data, generere rapporter og fremsætte henstillinger på grundlag af de indsamlede oplysninger.Jobkravene kan afhænge af arbejdsgiveren og arten af arbejdet, men kan omfatte en collegeeksamen og undertiden en avanceret kvalifikation, såsom en Master of Business Administration.Muligheder for beskæftigelse kan optræde i fagmagasiner såvel som interne virksomhedsjobfortegnelser.
En del af dette arbejde involverer udvikling og implementering af forskning.Dette kan involvere oprettelse af feltundersøgelser, undersøgelser og andre metoder til indsamling af information.Forskningsledere kan være nødt til at overveje juridiske krav såvel som kundens behov.I kliniske forsøg skal for eksempel virksomheden følge strenge regler for at administrere forsøget og rapportere resultaterne til et regulerende agentur.I nogle tilfælde overvåger en hovedforsker mindre teams, der håndterer individuelle aspekter af forskningen.
Når information kommer ind, går forskningschefen ind i den og trækker den sammen i rapporter.Disse kan omfatte interne firmaopdateringer, der giver oplysninger om udviklingen af en undersøgelse såvel som formelle rapporter beregnet til offentlig visning.Forskningsledere kan teste produkter og tjenester på forskellige markeder, udforske forskellige designs og slogans og deltage i anden dataindsamling for at se, hvem der reagerer på produkter, og hvordan.Dette kan kræve viden inden for områder som psykologi for at forstå og fortolke forskningsresultaterne.
I en virksomhed kan en forskningschef deltage i tidlige stadier af produktudvikling for at fremsætte henstillinger på grundlag af eksisterende forskning.Hvis kunderne gentagne gange anmoder om et bestemt produkt eller funktion, kan det tildeles en høj prioritet.Når produkter bevæger sig gennem udvikling og testning, kan en forskningschef tilbyde feedback.Dette hjælper virksomheden med at udvikle det mest effektive og passende produkt, ned til farven på emballagen, med at øge chancerne for en vellykket frigivelse.
Talrige medarbejdere kan arbejde under ledelse af forskningschefen.Det er også muligt at ansætte entreprenører og konsulenter til specifikke projekter.Organisatoriske og kommunikationsevner er typisk nyttige for karrierer på dette område.Mennesker med etablerede omdømme og dygtighedssæt kan muligvis gå videre inden for et selskab eller søge bedre positioner hos andre virksomheder på grundlag af deres stærke CV.Medarbejdere med højere placering kan muligvis få adgang til en række fordele, når de arbejder sig op i virksomheden eller pit -konkurrerende tilbud mod hinanden.