Hvad er de forskellige typer produktionsjob?

Virksomheder, der fremstiller produkter, har en lang række medarbejderpositioner på alle faser af fremstillingsprocessen.Fremstillingsopgaver spænder fra ledelsespositioner til vedligeholdelse af bygning.Selvom hver virksomhed har sine egne særlige behov, kan nogle af de job, der er nødvendige i produktionsområdet, være ingeniører, teknikere og samlere.Mange virksomheder har en forsknings- og udviklings- eller designafdeling, salgsrepræsentanter eller andre specialafdelinger.Job kan være permanente med fordele, midlertidigt, kontraktarbejde uden fordele eller forhandlet forskelligt.

Størstedelen af ansatte i fremstillingssektoren er produktionsarbejdere.Mennesker kan udføre disse produktionsopgaver i en forsamlingslinjestil eller af arbejdstagere i individuelle celler eller arbejdsstationer, afhængigt af produkttypen og virksomhedens behov.Generelt foretager medarbejdere på entry-level produktet med støtte fra andre afdelinger, såsom teknikere, materielle håndterere og vejledere.

Den type tekniske personale, der er nødvendige for support, afhænger af selskabets fremstillingsproces.Elektronikproducenter har brug for teknikere med forskellige færdigheder end en tøjproducent.Nogle af teknikernes job for fremstillingsvirksomheder inkluderer kalibreringstekniker, reparationstekniker og kvalitetstekniker.I små virksomheder kan arbejdstagere muligvis udføre mere end et job, og teknikeren kan fungere som afdelingens vejleder eller udføre andre vigtige job.

Overvågning er et andet produktionsjob, der varierer afhængigt af selskabets behov.Ofte er en vejleder eller leder en arbejdstager, der påtager sig ansvaret for at lede tildelte arbejdstagere.De fleste tekniske colleges tilbyder kurser for certifikater eller tilknyttede grader i tilsyn.I større virksomheder arbejder vejledere ikke på produktet, men koncentrerer sig om at sikre, at produktionen flyder glat, og selskabets mål er opfyldt.

Andre supportpersonale job inkluderer vedligeholdelse, materialehåndtering, kvalitet og andre afdelinger.I nogle faciliteter er materialehandleren en del af forsendelses- og modtagelsesafdelingen, men nogle virksomheder tildeler jobbet til linjevejlederen eller en arbejdstager.Forskellige faktorer bestemmer størrelsen og omfanget af kvalitetsafdelingen eller endda hvis en virksomhed har brug for en.I store virksomheder eller virksomheder, hvis produkter er stærkt reguleret af en regering eller anden myndighed, kan kvalitetsafdelingen kræve mange ansatte, der er højtuddannede.Mange små virksomheder har ikke en kvalitetsafdeling.

En anden gruppe af specialfremstillingsopgaver involverer medarbejderuddannelse.Mange virksomheder ansætter ikke en træner og kræver, at en af deres arbejdstagere fungerer som træner.Andre virksomheder har et personale af undervisere.Træner underviser generelt arbejderne ordentlige fremstillingsprocesser, såsom teknikker og særlige krav;Sikkerhedsspørgsmål, såsom generelle sikkerhedsspørgsmål og korrekt brug af udstyr;og fremstillingsteknikker, såsom magert fremstilling og ISO -krav.

Andre supportafdelinger inkluderer kontorpersonalet, ledelsespersonale, ingeniør- og produktudviklingspersonale og andre.I nogle produktionsopgaver arbejder salgsafdelingen tæt med linjemedarbejderne, mens de i andre virksomheder er to uafhængige afdelinger.Nogle gange arbejder supportpersonalet inden for en afdeling.Et eksempel på dette kan være en computernumerisk kontrol (CNC) maskineoperatør, der er afhængig af en opsætningsperson for at konfigurere maskinen og en CNC -programmør til at skrive maskinkoden.

Fremstillingsopgaver er tilgængelige på ethvert felt, der producerer et produkt.Nogle eksempler på denne brede vifte af industrier inkluderer fødevareindustrien;plast;bil, marine eller rumfartsudstyr;og rekreativt udstyr, såsom spil, sportsligt eller hobbyudstyr.En person, der søger et produktionsjob, skal vælge et job i en branche, der appellerer til ham eller hende såvel som SelectiNg en jobproces, hvor han eller hun er dygtig.Mange gange er der fysiske evner, der er fysiske evner, hvilket job han eller hun er i stand til at udføre.For eksempel kan et job, der kræver, at en person løfter tunge ting, være umulig for nogle mennesker.