Hvad er de forskellige detailchefjobs?

Detailchefjobs er ofte opdelt mellem de generelle, assistent- og skiftchefpositioner.Generelle ledere er ofte ansvarlige for hele detailoperationen.Assisterende ledere hjælper daglig leder og er generelt fungerende leder, når daglig leder er væk.Bortset fra den generelle og assisterende manager er skiftledere typisk de mest erfarne medarbejdere, der arbejder på et givet tidspunkt.Alle tre ledelsesjob kræver sædvanligvis en omfattende forståelse af den daglige drift af detailplaceringen.

De fleste detailchefjobs kræver en form for regnskabspapir.Generelle ledere har typisk til opgave at afslutte overskud og tabsopgørelser for at spore rentabilitet.Assisterende mangere hjælper normalt ved at logge daglige salgstotaler og holde nøjagtige ændringstællinger.En skiftchef kan blive bedt om at tælle ind-og-ud-kontante skuffer fra registeret.Tab er i sidste ende ansvaret for daglig leder, men kan også falde på manageren, der var ansvarlig på tidspunktet for tab.

Human Resources -opgaver udføres generelt af General and Assistant Manager.Interviewpersoner screenes ofte af assisterende manager, før de mødes med daglig leder.En teamwork -tilgang til at ansætte nye medarbejdere styrker myndigheden for begge topledere.Bekymringer for lønning og personaleopsigelse er normalt general managerens ansvar.Detailchefjobs på virksomheder, der er ejede steder, kræver muligvis ikke, at ledelsen på stedet skal håndtere personaleproblemer.

Tyveriforebyggelse er en pligt, der deles af alle niveauer af detailstyring.Kunde- og medarbejderstyveri er store bekymringer for næsten enhver detailvirksomhed.Detailchefjobs kræver generelt alle ledelsesniveauer for at se varerne fra gulvet eller ved videoovervågning.Assistent- eller skiftledere kan blive bedt om at søge efter medarbejderrygsække og punge, hvis internt tyveri er et problem.Politikhåndhævelse og politiets interaktion håndteres typisk af de generelle og assisterende ledere.

Mange detailchefjobs inkluderer at hjælpe eller overvåge regelmæssige lagertællinger.Medarbejdere bliver typisk bedt om at blive efter lukningstider for at fysisk tælle merchandise.General Manager bruger oplysninger indsamlet under de fysiske tællinger for at forene tab og genoplive hylderne.At placere ordrer og kommunikere med leverandører er normalt jobbet for assistent og daglig leder.Nogle bestillingsansvar er delegeret til at skifte ledere, der viser interesse og initiativ.

Ene detailchefens pligter kan ændre sig dagligt.Nødsituationer og uforudsete situationer kan kræve, at ledere dækker for ethvert medlem af personalet.Succesrige detailledere ved ofte, hvordan man gør jobbet for alle på deres personale.