Hvad er korte kurser?

Korte kurser er en række uddannelsesklasser, der normalt deltager i voksne for at modtage en bestemt form for træning over en ret kort periode.Udtrykket korte kurser bruges ofte i Storbritannien og Australien til at beskrive disse slags klasser.I USA kaldes korte kurser oftere kondenserede kurser.Disse kurser tages normalt uden for konstruktionerne af et uddannelse og kan endda tilbydes af skoler uden akkreditering.

Et af de unikke aspekter af korte kurser er, at de enten kan tages frivilligt til personlig vækst og opbygning, for at forbedre de faglige færdigheder eller for at udvikle en ny færdighed, der skal bruges på arbejdspladsen.For eksempel kan nogen beslutte at tage et kort kursus i keramik eller bueskydning blot for at tage en ny hobby op.På den anden side kan nogen beslutte at tage et kort kursus i en bestemt type computerprogram for at være mere effektiv på arbejdet.

Alternativt kan nogen beslutte at tage et kort kursus, der vil hjælpe dem med at udvikle en færdighed, der vil parlay til en helt ny karriere.En person, der ville begynde at arbejde i fitnessbranchen, kan f.eks. Tage en kort kursus i fitnessinstruktion.Disse slags korte kurser, der er beregnet til brug som legitimationsoplysninger for en ny karriere, bør næsten altid tages gennem en akkrediteret institution.

Nogle gange vil arbejdsgivere dække omkostningerne ved korte kurser.For eksempel, hvis en værdsat medarbejder gerne vil tage kurser på et fremmedsprog for bedre at kunne betjene klienter eller kunder, kan arbejdsgiveren betale for undervisningen, da de færdigheder, der er udviklet inden for kurset, direkte vil gavne virksomheden.Oplysninger om denne type undervisningshøjde findes normalt i virksomhedspolitiske håndbøger eller medarbejderhåndbøger.

Nogle gange tager folk korte kurser for at øge deres færdigheder, inden de begynder nye jobsøgninger.Dette kan være især vigtigt, hvis der er en ny slags teknologi inden for et persons felt, som han skal være bedre bekendt med, før han prøver at finde en ny position.At have ekstra færdigheder er ofte en måde at skelne sig selv i interviewprocessen og forbedre de chancer for at få jobbet.At have yderligere færdigheder kan også ofte hjælpe folk med at øge deres lønninger, hvis deres færdigheder ses som værdifulde i deres arbejdsgivers eller fremtidige arbejdsgivere.