Hvordan bliver jeg en teknisk føring?
En teknisk leder er en informationsteknologi (IT) -job, der kræver computeroplevelse og ledelsesevner.Hvis en person ønsker at blive en teknisk føring, skal han lære at styre computersystemer og levere it -projekter.Disse lederegenskaber er grundlæggende for enhver hovedposition, men er mest kritiske i en IT -organisation.En teknisk føring bør have enorm erfaring i mange facetter af softwaredesign og -udvikling.
Problemløsning er en af de vigtigste færdigheder, der er nødvendige for at blive en teknisk føring.Disse færdigheder er nødvendige for alle aspekter af softwaredesign, men er vigtige for teamets tekniske leder.Han skulle være en god kommunikator og effektiv lytter, der kan fortolke problemer og tilbyde løsninger.
En teamleder behøver ikke at være manager.Han skal være den tekniske rådgiver eller systemarkitekt, der forstår nuancerne i computersystemer.En leder rapporterer typisk til projektlederen for teamet og identificerer og mindsker tekniske problemer, der findes i systemet.
En person, der stræber efter at blive en teknisk føring, bør blive velbevandrede i flere facetter af informationsteknologi.Dette vil gøre ham til en generalist i flere teknologiplatforme og arkitekturer.Ledningen forventes at forstå risikostyringsteknikker og have erfaring med at løse tekniske problemer.
En måde at blive en teknisk føring på er at lære smidige projektledelsesevner.Dette kan hjælpe den tekniske leder med at forstå de grundlæggende begreber om omkostninger, omfang og tidsstyring.At få en certificering i projektstyring er en god måde at få nogle grundlæggende projektstyringsevner på.
En anden god måde at lære tekniske lederegenskaber er at få en mentor, der kan hjælpe med at undervise i det grundlæggende.Denne person skal være en erfaren teknisk professionel, der har bygget og implementeret virksomhedssoftwareapplikationer.Han kan hjælpe den håbefulde leder med at lære de grundlæggende færdigheder, der er nødvendige for at blive en teknisk føring.
Teknisk ledelse er et stressende job og bør ikke tages let.Ledningen forventes at løse problemer hurtigt og effektivt med lidt plads til fejl.En person, der ønsker at blive leder, skal være komfortabel med beslutningstagning.
En teknisk leder skal være i stand til hurtigt at evaluere risici og muligheder baseret på specifikke computerproblemer.Han skal være velbevandret i mange softwareteknologier og forstå hardware- og softwareintegrationskoncepter.Den tekniske ledelse bør også have stærke kommunikations- og forhandlingsevner.Dette er vigtigt, når man beskriver og foreslår en teknisk løsning.