Hvordan bliver jeg en regional manager?

De trin, der kræves for at blive en regional manager, varierer efter industri, men inkluderer typisk en kombination af formel uddannelse og arbejdserfaring.En regional manager er ansvarlig for al aktivitet inden for et specifikt geografisk område eller territorium.Størrelsen på regionen er ikke en indikator for den relative placering af manageren i organisationen, men er i stedet normalt baseret på antallet af eksisterende klienter.

Mennesker, der naturligt er udadvendt, nyder en udfordring, er detaljeret og har fremragende interpersonelle færdigheder finder denne type karriere belønning.Den primære rolle for den regionale leder er at fungere som senior beslutningstager og kommunikationsledning mellem organisationsledelsen og personalet.Denne position kræver ofte en betydelig mængde rejser i regionen og evnen til at håndtere flere, modstridende prioriteter.

Typisk starter processen for at blive en regional manager med post-gymnasium.En universitetsgrad i erhvervsliv, ledelse eller i humaniora er ofte en del af stillingenes krav, men det varierer efter industri.For eksempel kan et ingeniørfirma kræve, at alle ledere er kvalificerede ingeniører.

For at fremme sin karriere til ledelse afslutter mange mennesker yderligere uddannelse i denne disciplin.Dette kan omfatte en Masters of Business Management (MBA), ledelsescertifikatprogrammer eller et mere specifikt studiekursus, der fokuserer på et kendt svaghedsområde.For eksempel kan en person, der har svært ved at tale, opnå en større fordel af et kursus i denne færdighed i stedet for et program inden for personalestyring.De færdigheder, der undervises i disse programmer, bør omfatte styringsteknikker, kommunikation, teambuilding og lederskab.

Der er to områder med relateret arbejdserfaring, der kan hjælpe dig med at blive en regional manager: ledelse og konfliktløsning.Ledelseserfaring kan opnås gennem korte perioder som udfyldningsleder eller projektstyring.Husk, at denne type oplevelse kan opnås uden for arbejdsmiljøet.At lede et stort projekt for et frivilligt agentur eller samfundsorganisation er en fantastisk måde at udvikle disse færdigheder i et lavrisikamiljø.Der er specifikke fejl, som næsten alle ledere begår, og det er ofte værdifuldt at lære af disse fejl uden for arbejdsmiljøet.

Konflikt er en iboende del af jobbet, når du er blevet regional manager.Sådan styrer og løser forskellige typer konflikt er en udfordring for alle ledere.At øve og anvende konfliktløsningsteknikker er en fantastisk måde at forbedre denne færdighed på.