Hvordan bliver jeg en hovedlæringsofficer?

Stillingen som Chief Learning Officer er en relativt nylig rolle i erhvervslivet.Som sådan udvikler kravene og uddannelsen til at blive en chef for læringskontor stadig på arbejdspladsen.En person, der antager, at denne holdning sandsynligvis vil blive ansvarlig for at indføre og designe uddannelsesprogrammer, udvikle virksomhedsledelse og anskaffe kapitalinvesteringer, der letter læring, såsom træningsudstyr.For at blive en cheflæringsofficer har du sandsynligvis brug for en stærk baggrund i mindst en af følgende discipliner: menneskelige ressourcer, teknologi, forretningsstrategi eller forretningsadministration.En grundlæggende orientering mod at være en opmuntrende person ville blive betragtet som værdifuld på dette område.

Specifikke uddannelsesområder, der vil forberede dig til denne rolle, kan omfatte nedbrød programmer i industriel organisation og psykologi, Human Resources Management og Business Administration.Denne karriere er også velegnet til et tværfagligt karrierespor, så en mindre grad sammen med din major i et af disse områder kan være fordelagtigt.Da denne position er rettet mod intensiv personlig interaktion, ville en person, der nyder interpersonelle forhold, være en god pasform.At forstå, hvordan man motiverer mennesker, og hvordan de skal reagere på medarbejderen frygter, at det kan vokse op, når medarbejderne har til opgave at lære at bruge ny teknologi, er en ønskelig færdighed for dette karrierespor.For at forberede dig til at blive hovedlæringsofficer skal du overveje at forfølge og opnå en solid forståelse af de konkurrenceprægede udfordringer i rekrutterings- og træningstalent.

Den demografiske arbejdsstyrke ændrer sig, når de første babyboomere begynder at gå på pension, og yngre arbejdere begynder at erstatte dem.Yngre arbejdstagere har en anden tilgang til læring end ældre arbejdstagere generelt.Disse yngre arbejdere forventer, at nyere teknologier vil blive brugt til træningsformål.En cheflæringsofficer bliver nødt til at anvende de nyeste teknologiske metoder til at undervise i denne generation af arbejdstagere.Så en cheflæringsofficer skal være dygtig til at bruge ny instruktionsteknologi.

For at blive en hovedlæringsofficer skal du være en fleksibel person.Det forventes sandsynligvis, at du omfavner den seneste sociale og teknologiske udvikling inden for individualiseret træning.I stedet for ældre metoder, der var stærkt afhængige af lærebøger og programmerede læringsmoduler, kan en hovedindlæringsofficer bruge et on-demand-læringsformat eller supportfora eller andre sociale netværksværktøjer, som en bruger kan tilpasse til hans eller hendes tidsplan ogBehov.Nogle i dette erhverv går ind for at trække klasselokaleinstruktionsmodellen tilbage og minedrift det træningspotentiale, der er tilgængeligt i sociale netværk.Uanset ændrede demografi og teknologiske skift er dog grundlæggende menneskers færdigheder forbliver vigtige, hvis du ønsker at blive hovedlæringsofficer.