Hvad er jobstyring?

I erhvervslivet er jobstyring også kendt som jobplanadministration, og det gøres normalt af en menneskelige ressourcearbejder.En jobchefs ansvar kan variere afhængigt af virksomhedens type og dets antal ansatte.En jobstyringsarbejder er ansvarlig for at koordinere arbejdsplanen og er generelt tiltalt for opgaven med at sikre, at arbejdet er organiseret til at gennemføre et job med succes og sikkert.Et job defineres normalt som en kontraheret opgave, som en klient anmoder om.På kontoret kan jobstyring også henvise til en funktion inden for en printer, der giver brugeren mulighed for at stille flere job til udskrivning.

Det kræver, at nogen skal planlægge medarbejdere, der kan gøre det arbejde, der kræves for at få det til.En jobchef skal designe en tidsplan med et nøjagtigt estimeret antal arbejdstider, der er nødvendige for at afslutte jobbet.Koordinering af tidsplanen inkluderer også planlægningstider for medarbejdere, der har de rigtige færdigheder til at udføre jobopgaverne.Et eksempel kan være jobplanlægning til en byggeplads, hvor svejsning, gaffeltruck og konkrete færdigheder er påkrævet.En jobchef skal sikre, at arbejdstagere med alle de nødvendige færdigheder er på stedet, når de er nødvendige.

På jobstedet har arbejdstagere brug for ting for at udføre deres opgaver på jobbet.Ud over at styre tidsplanen skal jobledere også koordinere udstyr, værktøjer og transport til arbejderne på jobbet.Dette kan omfatte at sikre, at arbejderne har en kilde til strøm eller tilgængeligt brændstof til at køre elektronik eller maskiner, der er nødvendige for at udføre opgaven.Hvis jobstedet er fjernt eller vanskeligt at komme ind og forlade, kan jobledere også være ansvarlige for at koordinere mad, vand og toiletter.

De fleste jobledere, der er ansvarlige for at delegere et betydeligt antal job, bruger software til at hjælpe dem medderes planlægningsopgaver.Medarbejderplanlægningssoftware bruges ofte som et værktøj til at forbedre og fremskynde jobstyring.Denne type planlægningssoftware kan også kaldes medarbejderressourcestyringssoftware.Planlægningsprogrammer, der bruges til at styre og delegere arbejdsressourcer, inkluderer TimeCurve , på plan og reg;og Shifthound .Disse programmer giver en mulighed for effektivt at designe, rette og udskrive en medarbejderplan.

Os ofte kan jobstyring bruges til at henvise til en række stressreduktionsteknikker, der strømline processen med at udføre et job.Jobstyring af denne type inkluderer effektiv tidsstyring, oprettelse af rimelige arbejdsgrænser og afslapningsteknikker.Nogle arbejdsgivere bruger et jobstyringssystem til at forbedre medarbejdernes velvære.