Hvad er evidensbaseret ledelse?

Evidensbaseret ledelse er anvendelsen af faktiske oplysninger til beslutningstagning i forretningsorganisationer.I stedet for at stole på intuition eller tro, bruger ledere videnskabelige undersøgelser til at drive deres organisationer og fremme effektivitet og produktivitet.Denne tilgang er baseret i den evidensbaserede medicinbevægelse, der bruger resultaterne af undersøgelser og videnskabelig analyse til at informere beslutninger om behandling og de bedste muligheder for patienter.Målet er et positivt resultat ved hjælp af information fra kontrolleret test til at beslutte, hvordan man skal gå videre;I denne henseende ligner det medicin.

Som erhverv er der ingen formelle krav til praksis, som kan komplicere styringen.Nogle ledere har formel uddannelse og kan have legitimationsoplysninger som en Master of Business Administration (MBA) grad.Andre kan arbejde sig gennem rækkerne uden nogen specifik træning.Ingen licenser eller andre certificeringer er nødvendige for at arbejde i ledelsen.Mennesker kan henvende sig til ledelse med intuitive eller tro-baserede stilarter i stedet for at overveje videnskabelige beviser.

Ledere, der bruger fakta i deres tilgang til håndtering af organisationer, overvejer, hvad der vil gavne organisationen på lang sigt på grundlag af peer-reviewede oplysninger.Evidensbaseret ledelse kan for eksempel bruges til at tage beslutninger om lønningsliste, incitamenter og fordele, baseret på undersøgelser, der viser, hvilke muligheder der er mest effektive.Ligeledes kan virksomheder beslutte, hvordan de skal strukturere teams, formulere opgaver og organisere arbejdsmiljøet gennem evidensbaseret ledelse.I stedet for at antage, at noget fungerer, fordi det er blevet brugt i fortiden, eller det lyder som en god idé, konsulterer manageren undersøgelser for at se, om det er fungeret i test.Ydeevne for at se, hvordan forskellige tilgange fungerer i marken.Undersøgelsesdesignere kan også bede ledere om at deltage i test i et kontrolleret miljø eller kan skabe en simulering for at give dem mulighed for at udforske forskellige muligheder.Forskere kan diskutere fordele og mangler ved forskellige tilgange til at hjælpe ledere med at tage evidensbaserede beslutninger på deres arbejdspladser.En undersøgelse kan f.eksMed de seneste undersøgelser.Dette er også et emne af interesse i ledelse og handelshøjskoler, hvor studerende kan diskutere studier og lære om anvendelsen af videnskabelig tænkning til forretningsindstillinger.Som i medicin kan denne tilgang tage gætteriet ud af at løse og forhindre problemer.