Hvad er et Gazelle -firma?

Et Gazelle -selskab definerer en ny virksomhed, der vokser hurtigt over fire år, og netting årligt salg på $ 1 million amerikanske dollars (USD) eller mere årligt.Virksomheden tilbyder aktie til offentligheden og viser konstant vækst og et sundt økonomisk udsigt for fremtiden.I nogle områder starter et Gazelle -selskab med færre end et dusin medarbejdere, men skaber hurtigt nye jobmuligheder, når det udvides.Vækst forekommer typisk inden for opstartfirmaet og ikke gennem erhvervelser eller fusioner mellem virksomheder.

En undersøgelse fandt, at gazeller kun repræsenterer ca. en procent af alle virksomheder, men tegner sig for cirka 10 procent af nye jobmuligheder hvert år.Forskningen anvendte statistikker og databaser, der måler antallet af nye job, der er skabt i store og små virksomheder.Det gennemsnitlige Gazelle -selskab hyrede 88 nye medarbejdere om året, mens større og mere etablerede virksomheder beskæftigede 20 til 250 nye arbejdstagere årligt.Nogle etablerede virksomheder hyrede kun to eller tre nye arbejdstagere inden for undersøgelsesperioden.

Nogle økonomiske analytikere har foreslået regeringsstøtte til individuelle iværksættere til at hjælpe dem med at skabe et nyt firma.Under en økonomisk nedtur kunne jobvækst knyttet til et Gazelle -selskabs hurtige udvidelse påvirke genopretningsindsatsen, fandt undersøgelsen.At gøre det lettere at få finansiering og lette regeringsregler for ny forretning kan skabe flere gazeller for at stimulere økonomien.Skattelettelser kan også tilskynde til vækst i små virksomheder.

Et Gazelle -selskab udvikler sig undertiden fra udenlandske investeringer, især inden for teknologisektoren.At lette eller udvide forretningsvisumprocessen kan muligvis lokke udenlandske investorer med kontanter til at starte en virksomhed.En anden anbefaling, der kan resultere i en ny Gazelle -virksomhed, involverer støtte til universitetsforskning med kommercielt potentiale.

Udtrykket Gazelle Company startede i USA og spredte sig internationalt for at beskrive en opstart med en årlig vækstrate på 20 procent eller mere i salget.Denne hurtige vækst kan komme med udfordringer i at imødekomme kundens efterspørgsel og tilstrækkeligt uddanne nye medarbejdere inden for et lille firma.Et Gazelle -selskab reviderer typisk sin forretningsstrategi og organisationsstruktur, når det vokser for at forblive succes.

Ledere af disse virksomheder foreslår at skabe en kultur for innovation og finde et nichemarked for varer eller tjenester, der tilbydes.Mange succesrige nystartede virksomheder søger kreativitet, når de ansætter medarbejdere og drager fordel af deres friske ideer.De kan udtænke produkter til at hjælpe mellemstore virksomheder med at blive mere produktive og rentable, når omsætningen falder.