Hvad er de forskellige typer jobchikane?

Der er mange typer chikane, der kan finde sted på arbejdspladsen.Typer af jobchikane inkluderer uvelkomne og foruroligende adfærd, der er rettet mod en person baseret på en egenskab som køn, race eller alder.Andre typer kan målrette mod en person eller gruppe af medarbejdere baseret på seksuel orientering, alder eller handicap.Jobchikane kan også være af en type, der er målrettet mod en person, der er baseret på religion, politisk overbevisning eller national oprindelse.

Mere almindeligt omtalt som chikane på arbejdspladsen, er mange former for chikane for job ulovlige, især hvis chikane er baseret på offerets race, religion eller køn.I jobchikane føles offeret som om at forblive ansat eller blive forfremmet er betinget af at underkaste sig den uvelkomne opførsel.En person kan også være et offer, ikke ved at være det direkte mål for chikane, men ved at blive tvunget til at være vidne til det.

Seksuel chikane er en af de mest anerkendte former for jobchikane.Seksuel chikane involverer uønskede seksuelle fremskridt eller seksuel adfærd på arbejdspladsen.Målet med chikane føles som om at nægte at underkaste sig opførslen vil resultere i negative konsekvenser på arbejdet eller et muligt tab af beskæftigelse.

Jobchikane kan også have form af verbal eller fysisk adfærd, der er beregnet til at forringe en medarbejder på grund af køn eller seksuel orientering.Det kan også være, at en arbejdsgiver nægter at ansætte eller fremme eller skyde en person baseret på denne persons køn eller seksuelle orientering.

Chikane baseret på en persons race, etnicitet eller farve er en anden type jobchikane.Gjerningsmanden for chikane kan engagere sig i adfærd, der verbalt eller fysisk forringer offeret baseret på disse personlige egenskaber.Som med chikane baseret på køn og seksuel orientering, kan denne type chikane omfatte at nægte at ansætte eller promovere eller endda skyde nogen baseret på race.

En anden type jobchikane er det, der er baseret på den enkeltes valgte religion.Den måde, hvorpå chikane udføres, ligner ofte den i andre typer chikane.Med denne type kan det også omfatte at tvinge en medarbejder til at deltage i religiøse tjenester i en anden tro eller forsøge at konvertere medarbejderen til en anden tro.Som med andre typer føles offeret tvunget til at underkaste sig opførslen for at forblive ansat.