Hvad er de forskellige typer af forretningsetikteorier?

Businessethiske teorier danner grundlaget for acceptabel adfærd og beslutninger i arbejdsmiljøet.For nogle fagfolk kan deres forretningsværdier køre parallelt med deres religiøse adfærdskodekser.Størstedelen af den professionelle etik er baseret på ideen om at gøre det, der er bedst for gruppen og fokusere på handlingens moralske egnethed snarere end resultatet.De tre vigtigste forretningsetiske teorier er deontologiske teori, utilitarisme og normteori.En af de største påvirkninger af moderne forretningsmæssige etiske principper er kantiansk teori, som er en type normteori.

Deontologisk teori siger, at etisk opførsel skal følge et etableret sæt regler eller principper i alle typer situationer.Selvom det faktiske resultat af følgende etablerede moralske principper kan variere, bestemmer resultatet ikke, om handlingen er etisk.For eksempel, ifølge deontologisk teori, ville det altid være uetisk at lyve, selvom det at lyve ville forhindre en ugunstig konsekvens, såsom død.

Utilitarisme er tanken om, at forretningsadfærd skal tage højde for den konsekvens, der ville være til gavn for den største mængde afmennesker.For så vidt angår forretningsetikteorier er det en, der sandsynligvis er åben for en stor mængde fortolkende forskelle.For eksempel i international handel kan konsekvenserne af beslutningen om at pålægge toldsatser være mere fordelagtige for gruppen af mennesker på en bestemt side af transaktionen.Derudover kunne det argumenteres for, at beslutningskonsekvenserne kan være til gavn for den største mængde mennesker på kort sigt, men skader et større beløb i det lange løb.

Normteori siger, at visse standarder for moralsk adfærd skal følges af denHele gruppe.De acceptable former for adfærd er typisk defineret for en række sandsynlige situationer.Et godt eksempel på normteori i erhvervslivet er ideen om medarbejderhåndbøger eller virksomhedskoder for adfærd.Disse giver normalt en ramme for, hvordan medarbejderne skal reagere og opføre sig under givne omstændigheder, med afvigelse fra koden, der resulterer i disciplinær handling.

Forretningsetik teorier relateret til normteori inkluderer kantianske etiske principper.Disse principper blev udviklet af en russisk filosof og teoretiker, der foreslog, at etiske retningslinjer skulle tale med menneskeheden som en samarbejdsgruppe.Forretningsetik -teorier baseret på Kants -filosofi bør behandle mennesker som ender snarere end som midler.Med andre ord, når man udvikler en adfærdskodeks, bør en person ikke bruge andre til at tjene sit eget formål eller fordel.