Hvad er lønstubber?

Lønstubber er typisk knyttet til en løncheck, der opsummerer de arbejdstimer, lønningsrate og eventuelle tilbageholdelser.De er nyttige til at sikre, at løncheck er beregnet korrekt og til sporing af indkomst og fradrag.Selvom lønstubber fra hvert selskab kan se anderledes ud, skal de have de samme grundlæggende oplysninger.Det skal afspejle nøjagtigt, hvor meget der tilbageholdes fra løncheck, og hvorfor.Typiske tilbageholdelser inkluderer betalinger af statslige og føderale skatter, Medicare- og Social Security -betalinger (i USA) og bidrag til forsikringsplaner eller sundhedsbesparelsesregnskaber.Det giver medarbejderen mulighed for at spore tilgængelig personlig eller sygetid.De indeholder også typisk en log over mængden af indkomst år til dato, og de kan endda angive ting som tid, der arbejdes på et firma eller arbejdstimer inden for et år.En lønningsstub vil også rapportere beløb, som en medarbejder bidrager til en pensionsplan, en arbejdsgivere, der matcher bidrag, bidrag til sundhedsbesparelser og fradrag for forsikringspræmier.

På grund af det faktum, at lønningsstubber indeholder så vigtige oplysninger om en medarbejderstatus, lønningsrate og fradrag, er der ofte et spørgsmål, som folk stiller om dem: Hvor længe skal de holdes?

Under de fleste omstændigheder skal lønstubber bevares, indtil man filer årlige selvangivelser.Mens arbejdsgivere skulle give medarbejderne en sidste årsafslutning fra den 31. januar, er det nyttigt at holde lønstubber til at sammenligne beløbene med nøjagtighed.De fleste eksperter anbefaler at føre skatteregistre i syv år.

Det er vigtigt at sikre, at lønstubber bortskaffes korrekt ved at makulere dem, da de let kan bruges til at stjæle vigtige personlige oplysninger, herunder ting som personnummer og fødselsdato.