Hvad er ansættelsesbekræftelser?

Bekræftelser med beskæftigelse er positive udsagn om, at jobjægere såvel som nuværende medarbejdere undertiden bruger til at skabe positive og produktive tankesæt.Mennesker, der for nylig er blevet arbejdsløse, kan bruge daglige bekræftelser til at hjælpe med at fordrive følelser af skuffelse eller harme over deres jobtab.Mange mener, at fjernelse af denne negative mentale energi er gavnlig for åbningsveje til bedre beskæftigelsesmuligheder.Bekræftelser, der fokuserer på jobinterviewpræstationer, betragtes ofte som konstruktive værktøjer til med succes at få et job.Arbejdstagere, der oplever udbrændthed på deres nuværende job, bruger også undertiden beskæftigelsesbekræftelser for at forbedre deres holdninger til deres arbejde og for at få fornyet entusiasme.

Tab af et job kan ofte være en vanskelig situation, og nogle mennesker kan også opleve midlertidige tab af selvtillid.Disse følelser er almindelige, selv når arbejderne ikke er skyld i deres arbejdsløshed.Brug af ansættelsesbekræftelser kan normalt hjælpe disse nye jobsøgende med at sætte tingene i perspektiv og huske, at de har talent og værdi.Denne type positiv selvbillede er integreret i at projicere et ydre indtryk af professionalisme og kapacitet.

Nogle mennesker, der føler overskydende angst for jobsamtaler, finder ud af, at visse arbejdsbekræftelser er gavnlige for dem.Bekymringer af ansættelsesbekræftelser om jobsamtaler inkluderer ofte erklæringer om, hvordan det perfekte interview vil opstå.Jobsøgende, der regelmæssigt inkluderer bekræftelser som en del af deres interviewforberedelse, rapporterer ofte, at de er i stand til at besvare spørgsmål mere selvsikker og bedre demonstrere deres ekspertise.

Sværhedsgrad i et aktuelt job er i fokus for yderligere typer bekræftelser.Mennesker, der er ulykkelige i deres nuværende arbejdsmiljøer, projicerer ofte disse negative følelser for andre uden bevidst at indse det.Bekræftelser med beskæftigelse kan normalt minde dem om deres kompetence på deres job og deres værdsatte bidrag til resten af arbejdspladsen.De, der tror på vigtigheden af deres arbejde gennem bekræftelser, har en tendens til at opleve forbedret præstation og entusiasme for jobbet.Bekræftelser kan også være en kilde til styrke og mental fornyelse for en person, der arbejder i en dårligt drevet organisation og har brug for at søge efter et andet job.

Brug af ansættelsesbekræftelser er baseret på et princip, der er kendt som en tiltrækningslov.Mennesker, der mener, at deres positive bekræftelser trækker positive resultater i deres liv, mener ofte også, at den samme praksis kan være nyttig på arbejdspladsen.Medarbejdere, der tror på deres egen kapacitet, har også en tendens til at fremme denne tillid til andre.