Hvordan skriver jeg en omsætningsrapport?

Medarbejderomsætning kan være ekstremt dyrt for et selskab.Der er ikke kun en økonomisk udgift, der er knyttet til tabet af medarbejdere, men der er også en tidskomponent involveret.Når medarbejdere forlader, skal tid og penge investeres til at søge og identificere passende udskiftninger.Også nye medarbejdere gennemgår typisk en form for træning for at forberede disse personer til det nye ansvar.Forberedelse af en omsætningsrapport inkluderer tildeling af et nummer til den sats, hvormed medarbejdere forlader en bestemt organisation.

Når du skriver en omsætningsrapport, skal du indarbejde et omsætningsforhold.Dette repræsenterer hastigheden for medarbejderafgange baseret på antallet af eksisterende og nye personale over en periode.Bare det at ankomme til en procentdel er ikke nok, og du skal inkludere de tal og trin, der er taget for at komme til disse resultater.Et blik på numrene i en letlæselig bord giver læserne, der kan være vejledere og personale i en personaleafdeling, en åbenlyst indikation af omsætningen.Data udtrykt i en omsætningsrapport skal advare et ledelsesteam, hvis medarbejderopbevaring er et alvorligt problem i en organisation.

Flere forskellige poster skal vises i en tabel indeholdt i en omsætningsrapport.Du skal identificere en række numre, der skal begynde, og en periode, hvor omsætningen måles.Først skal du genkende antallet af ansatte i starten af perioden.Medtag en kolonne for eventuelle yderligere ansatte, der blev ansat i denne periode for at skabe en subtotal, efter at de nye arbejdstagere er redegjort for.

Opret derefter en kolonne i den samme tabel, der identificerer antallet af ansatte, der forlod i perioden.Det gør ikke en forskel, hvis disse personer trak sig tilbage eller blev afsluttet.Medtag bare alle ansatte, der ikke længere arbejder for virksomheden.Den næste kolonne skal repræsentere antallet af ansatte, der forbliver efter omsætningen.

Der kan oprettes et omsætningsforhold næste, og dette kan være den sidste kolonne i omsætningsrapporten.Ligningen er at opdele antallet af afgangsansatte med det samlede medarbejderantal inklusive nye ansættelser i en periode.Multiplicer resultatet med 100, og du har omsætningsforholdet.

Visse industrier kan være afhængige af deltidsarbejdere i visse sæsoner i året eller til at støtte midlertidige projekter.For eksempel kan et landskabspleje muligvis have brug for yderligere personale efter en alvorlig snestorm.I dette tilfælde kan du oprette et yderligere omsætningsforhold uden at inkludere sæsonbestemt personale.Jo højere omsætningsforholdet er, jo mere af et spørgsmål om medarbejderopbevaring er hos et selskab.