Hvor almindelig er sweatshop arbejde?

Forekomsten af sweatshop -arbejdskraft afhænger stort set af definitionen, der bruges.På sin mest generelle definition, hvor udtrykket henviser til at arbejde i et begrænset rum, der er ekstremt vanskeligt eller farligt, kan sweatshops betragtes som temmelig almindeligt.Hvis den definition, der bruges, vedrører det almindeligt holdte billede af en fabrik med overarbejdede, underbetalte arbejdstagere, bliver sweatshop-arbejdskraft mindre almindeligt end forventet, omend stadig udbredt i tredjelande lande.Efter definitionen af det amerikanske regerings ansvarlighedskontor, der siger, at en sweatshop er enhver arbejdsplads, der krænker en eller flere statslige og føderale arbejdslove, spidser forekomsten og bliver meget almindelig.Ved hjælp af et amalgam af disse definitioner mener eksperter, at ca. 50 procent af producenterne og mdash;især i beklædningsindustrien mdash;Anvend sweatshop -arbejde.

Det kan være vanskeligt at konstatere det nøjagtige antal sweatshops i et bestemt område på grund af det faktum, at disse arbejdspladser normalt, hvis ikke altid, krænker arbejdslovgivningen.Overtrædelser inkluderer arbejdstagerkompensation lavere end mindsteløn, børnearbejde og en alvorlig mangel på sikkerhedsbestemmelser.Som et resultat har mange af disse placeringer en tendens til at skjule deres identitet som sweatshops gennem en række midler, herunder bestikkelse af regeringsembedsmænd.

En anden faktor, der tilføjer udbredelsen af sweatshop -arbejdskraft, er den økonomiske situation i landet eller regionen.Mange individer vælger at arbejde i sweatshops, simpelthen fordi der ikke er bedre alternativer med hensyn til levebrød, selvom kompensationen stadig ikke kan understøtte grundlæggende levestandarder.Dette har ført til en større spredning af sweatshops i den tredje verdensøkonomi, hvor der er en komparativ fordel at nøjes med sweatshop-arbejdskraft i stedet for ikke at arbejde.Til gengæld giver overflod af enkeltpersoner, der er villige til at arbejde for sådanne forhold, arbejdsgivere mere incitament til at køre sweatshops, da den minimale investering på disse arbejdspladser giver højere overskud.

Visse økonomer, såsom Jeffrey Sachs og Benjamin Powell, bestrider den populære opfattelse af, at detSweatshop Labour bør betragtes som ulovligt.Sweatshop -fortalere hævder, at arbejdspladserne er en nødvendighed for mere fattige lande, hvor sweatshop -medarbejdere faktisk tjener mere end gennemsnittet.Sweatshops betragtes som en økonomisk stimulus efter dette tankegang;Arbejdsgivere, der følger denne filosofi, opfordres til at øge antallet af sweatshops i fattige lande.

Andre eksperter imødekommer imidlertid, at det at droppe arbejdsstandarder i tredjelande skaber en nedadgående spiral, hvor folk er villige til at arbejde i stadig dårligere situationer.Efterspørgslen efter arbejde er væsentligt større end antallet af job, hvilket gør det næsten uundgåeligt, at lønninger og medarbejderrettigheder fortsat vil tendens nedad som svar på desperation.Arbejdsgivere, der følger denne filosofi, gør det ofte til et punkt for at sikre, at ingen af deres arbejdere arbejder i sweatshops.